白書等の情報

　このページは、白書等に関する情報を掲載しているページです。

⇒2026年７月２日に、2026年度試験向けの白書情報等を掲載しました！

掲載した情報

　このページに掲載しているのは、【労働経済データ】、【労働経済白書に関する情報】及び【厚生労働白書に関する情報】です。

数字（データ）の見方について

　労働経済に関する事項には多くの数字（データ）が含まれます。例えば、総実労働時間数 ○○時間、求人倍率 ◆◆倍、などのデータです。勉強中に、これらの【数字（データ）】が出てくると、どうしても、その数字自体が気になってしまいますが、社労士試験対策としては、【数字】は丸めて押さえておけば十分です。おおざっぱなイメージを押さえるといった感じです。例えば、仮に、「58.7％」という数字が出てきたら、「だいたい６割だな」というぐらのレベルで押さえておけばOKです。
　それよりも、前年等と比較して、「上がった、下がった、増えた、減った」といった【傾向】を意識してください。例えば、「上がった」というのを「下がった」に変えて問う、といったことがよくあります。
　あわせて、３つ以上の事項が並んで論じられているもの（例えば、みなし労働時間制の種類別の導入割合など）については、その順番（どれが１番、どれが２番といったこと）を意識してください。順番を変えて、○か×かを問うことがあります。特に「１番」のものを意識しておくと、そういった問題に対応することができます。

労働経済データ

　労働経済データの情報は、広範囲かつ多岐にわたりますが、決して対応できないものではありません。よく出題されるデータは、ある程度絞ることができます。それらの出題可能性の高いデータのリンク先を掲載しました。どうぞご利用ください。
⇒トミーの社労士合格ゼミ　白書講座を受講された皆様は、このPDFファイルを見る必要はありません。必要な情報は、すべて、白書講座で使用したPDFテキストに掲載してあります。

　令和７年版労働経済白書の情報を掲載してあります。
　毎年、労働経済白書は、第１部と第２部の２部構成になっています。このうち、第１部では、「労働経済の推移と特徴」という題目で、労働経済の各種データの動向についてまとめています。第２部は毎年ごとの特集で、令和７年版では、「労働力供給制約の下での持続的な経済成長に向けて」と題し、、労働力供給制約の下での持続的な経済成長を実現するための対応について、労働生産性の向上に向けた課題、社会インフラを支える職業の人材確保、企業と労働者の関係性の変化や労働者の意識変化に対応した雇用管理といった３つの観点から分析を行っています。
　以下が目次です。

※それぞれの章は、さらに、いくつかの節に分かれています。

白書の見方について

　労働経済白書は本文だけで150ページを超える分量のものです。白書（他の白書も含みます）については、すべてをしっかりと読み込む必要はありません。社会保険労務士試験に関係するだろうと思える箇所をざっと読む（目を通す）という対応でOKです。
　それでも、一読しておくと、不思議と、試験会場で問題を見たときに記憶がよみがえってくるものです。ぜひ関連するだろうと思える箇所の一読をしてくださいネ。

　令和７年版厚生労働白書に関する情報を掲載しました。

　厚生労働白書も、毎年、第１部と第２部の２部構成になっています。このうち、第１部は、例年、その年のテーマをまとめていて、令和７年版では「次世代の主役となる若者の皆さんへ　－変化する社会における社会保障・労働施策の役割を知る－」と題し、主に若者を対象として、我が国の社会保障制度や労働施策の内容等を解説、紹介しています。第２部では、例年、年次行政報告をまとめています。令和７年版においても「現下の政策課題への対応」と題して、様々な政策課題への厚生労働省の対応等の年次行政報告がまとまっています。
　以下が目次です。

※令和７年版厚生労働白書では、第１部で社会保障や労働施策に関する事項を取り上げています。社会保険労務士に直接的に関係する事項ですので、要注意です。また、第２部 第４章に年金関連事項、第６章に医療保険・介護保険関連事項が記載されています。この第４章、第６章も要注意です。特に、第４章の年金関連事項は度々、出題されています。

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